1:1 Estratégico: como transformar conversas em alavancas de crescimento e engajamento
O 1:1 estratégico se consolida como uma ferramenta essencial para fortalecer vínculos, promover o desenvolvimento individual e garantir que cada pessoa esteja contribuindo com propósito para os objetivos da equipe e da organização. No entanto, apesar da importância, é comum que líderes abordem essas reuniões de forma apressada, sem estratégia clara, tratando-as como apenas mais um item da agenda. O resultado? Conversas superficiais, oportunidades perdidas e colaboradores desmotivados. De acordo com um estudo da Gallup, 70% da variação no engajamento…
Liderar ou reagir: o que diferencia líderes que transformam o jogo daqueles que apenas seguem o fluxo?
Em um cenário de transformações tecnológicas aceleradas, líderes de tecnologia como CIOs e CTOs enfrentam pressões sem precedentes. A corrida por inovação, o avanço da inteligência artificial generativa, as ameaças cibernéticas crescentes e a escassez de talentos impõem desafios complexos. Além disso, há a exigência constante de alinhar tecnologia às prioridades do negócio, entregar valor tangível e atuar como agentes de transformação cultural — não apenas digital. Neste contexto, surge uma diferença fundamental entre dois perfis de liderança: os que…
Incentivando o mindset data-driven em seu time: um guia para líderes tech
Empresas ao redor do mundo já reconhecem o potencial transformador da análise de dados. Ela impulsiona inovação, orienta decisões estratégicas e revela caminhos para novas fontes de receita. A promessa de vantagem competitiva é clara: organizações orientadas por dados têm 23 vezes mais chances de superar seus concorrentes, segundo um levantamento da McKinsey. Ainda assim, muitas continuam patinando em um ponto crítico: como transformar essa visão em prática real, no dia a dia dos times? É cada vez mais comum…
Para além da tecnologia: o papel da liderança, da cultura e dos dados na busca pela inovação
A inovação não se limita ao lançamento de novas soluções, adoção de ferramentas de ponta ou modernização de arquiteturas. Esses elementos são importantes, mas são apenas meios. A verdadeira inovação nasce do ambiente que se constrói dentro das equipes: um lugar impulsionado por uma liderança inspiradora e por uma cultura organizacional que valoriza o aprendizado contínuo, a experimentação e a contribuição de todos. Além disso, à medida que os dados se tornam o novo petróleo das organizações, cultivar uma cultura…
A dinâmica do CIO/CTO: navegando na implementação da IA
A Inteligência Artificial está redefinindo o futuro corporativo, mas sua integração exige mais do que entusiasmo tecnológico, requer estratégia, colaboração e uma ponte entre visão e execução. De acordo com a consultoria McKinsey, 55% das empresas já adotaram IA em 2023, com a GenAI liderando essa revolução. Porém, os obstáculos são complexos e vão desde infraestrutura inadequada até dilemas éticos e cultura organizacional resistente. Nesse contexto, a relação entre CIOs/CTOs e stakeholders emerge não apenas como uma parceria, mas como…
Comportamento de liderança: mentalidades cruciais para o sucesso na era tech
"Sempre que você vê um negócio bem-sucedido, alguém já tomou uma decisão corajosa.", a frase do guru de gestão Peter Drucker traduz em poucas palavras uma das principais funções da liderança, decidir. Todavia, essa decisão no cenário empresarial atual de rápida evolução impulsionada pela descoberta de novas tecnologias e comportamentos, não é mais uma parecer básico que junta um mais um igual a dois. É preciso lidar com toda a complexidade do mundo atual. Nesse sentido, a liderança tradicional baseada…
Como criar produtos resilientes: estratégias para equipes de desenvolvimento
Em um mundo cada vez mais marcado pela incerteza, volátil, incerto, complexo e ambíguo, o famoso VUCA, a resiliência é uma das principais características que diferencia os produtos de sucesso daqueles que fracassam, especialmente quando falamos de artigos digitais. A frequência e o impacto das mudanças nos contextos sociais e econômicos exigem produtos resilientes, capazes de se adaptar e continuar funcionando mesmo diante de desafios imprevisíveis. Assim como a resiliência humana é construída ao longo do tempo, os produtos resilientes…
Liderança centrada no ser humano: um novo olhar para C-Levels
Em um cenário corporativo cada vez mais dinâmico e repleto de desafios, como interrupções na cadeia de suprimentos, rápidas inovações tecnológicas e diferenças geracionais, os C-levels se veem pressionados a adotar novas abordagens de gestão. Diante dessas complexidades, a liderança centrada no ser humano emerge como uma resposta essencial para enfrentar tais adversidades, promovendo uma cultura organizacional onde o bem-estar e o desenvolvimento das pessoas estão no centro das decisões estratégicas. Neste artigo, vamos explorar a importância da liderança centrada…
Fit cultural no TI: como escolher e avaliar candidatos para times de alta performance
No cenário competitivo e em constante evolução da tecnologia, o "fit cultural" se tornou um fator crucial para o sucesso das equipes de TI. Mas o que exatamente significa fit cultural, e por que ele é tão importante para as empresas de tecnologia? Neste artigo, exploraremos como identificar e avaliar esse ajuste no processo de recrutamento e como ele impacta a eficiência, a inovação e a retenção de talentos nos times de TI. O que é fit cultural no TI?…
Como Data Thinking pode fazer diferença na utilização dos dados
A sociedade criou o conceito de “intuição” que pode ser traduzido como saber quando algo está certo ou errado. Embora a intuição possa ser uma ferramenta útil na vida pessoal e profissional, seria um erro basear todas as decisões em torno desse pressentimento. Para fortalecer a tomada de decisão, nasceu o que chamamos de Data Thinking. E por quê isso é relevante? Em um mundo impulsionado pela revolução digital, empresas e organizações estão cada vez mais conscientes da necessidade de…
