Mulheres na Tecnologia: como aumentar a equidade na área
Nos últimos anos, as mulheres foram empoderadas a assumir lugares de destaque em diversas indústrias e negócios. Mas, na prática, sejamos sinceros ainda existe uma grande lacuna entre homens e mulheres na tecnologia, certo? Se você ainda tem dúvidas sobre o tema, basta responder às seguintes questões: Quantas mulheres na área de tecnologia você conhece? Elas são líderes? Recebem o mesmo salário que os homens quando os cargos são equiparados? Muitas delas são mães? Certamente, são poucas as mulheres (ou…
Resolução de problemas: Como desenvolver essa skill
Quem nunca enfrentou um problema dentro da empresa que levante a mão. Em um mundo volátil, incerto, complexo e ambíguo, nada é certo a não ser os desafios, as resoluções de problemas, que se impõem dentro e fora de uma organização. Desafios que, se não bem cuidados ou enfrentados, podem gerar grandes problemas. Ainda mais na área de desenvolvimento de software, uma vez que estamos no meio do furacão de (r)evolução tecnológica que varre o mundo, trazendo oportunidades ao lado…
Como construir uma cultura de produtos Customer Centric
Você já deve ter ouvido falar em empresas voltadas para o cliente ou empresas com o cliente no centro, certo? Esse conceito, Customer Centric, vai ganhando espaço dentro das organizações por uma razão simples: sem clientes, uma empresa não se sustenta. Acompanhamos, há alguns anos, mudanças cada vez mais velozes no mercado. Com o avanço da tecnologia, a customização de atendimento e de produtos foi se tornando uma realidade. As pessoas estão com mais poder de escolha e de barganha…
Fit Cultural: Aprenda a escolher e avaliar seus candidatos
Você como gestor tech já trabalhou em algum lugar que não parecia dar muito match com sua personalidade? As pessoas seguiam regras que você não compreendia? Havia ritos que não faziam muito sentido para você? Pois todo esse sentimento de desconexão tem um nome: falta de fit cultural. Como assim? Se você trabalhou em um ambiente de trabalho que não combinava bem com a maneira como prefere trabalhar, possivelmente é porque os seus valores e ideias não eram compartilhados com…
A importância da diversidade e inclusão em TI
O tópico diversidade e inclusão, popularmente conhecidos como D&I, vem ganhando força no mundo corporativo. Mais e mais empresas estão se concentrando em ser diversificadas e inclusivas, incorporando políticas de D&I em todos os níveis de força de trabalho. Por quê? Tornar sua empresa diversificada e inclusiva é muito mais do que uma questão de ética. É também uma força motriz de crescimento, receita e lucro. Sim, ao longo desse artigo você descobrirá como formar equipes plurais (e inclusivas) influenciam…
Como criar uma cultura de home office?
O trabalho home office pode parecer um legado da pandemia à sociedade. Mas essa não é a realidade de todos. Apesar de estudos indicarem que a prática é benéfica para os colaboradores e as organizações, há empresas que ainda preferem adotar o “velho normal”, desperdiçando oportunidades de seguir alguns passos adiante rumo à transformação digital. Algumas lideranças ainda têm na cabeça a imagem de que o trabalho remoto se resume ao funcionário o dia inteiro de pijama “fingindo que está…
Como construir um time tech forte
A pergunta de milhões: por que alguns times obtêm resultados incríveis e outros não? Nada fácil responder isso objetivamente. O fato é que empresas com as culturas consideradas mais fortes e modernas do mundo, observam diferenças significativas de desempenho entre um time e outro, apesar de atuarem em ambientes com recursos e características iguais. O próprio Google, uma das empresas mais admiradas, tenta identificar e entender essas discrepâncias de atuação entre times que estão dentro do mesmo ambiente e cultura,…
Por que as lideranças precisam focar na visão de produto?
A visão de produto, ou a declaração da visão de produto é uma ferramenta cada vez mais discutida e utilizada como instrumento de orientação para evolução de negócios. Especialmente no contexto de soluções digitais, as lideranças costumam sentir dificuldade de manter as múltiplas squads com uma visão clara do "destino final" de tudo aquilo que estão desenvolvendo. Ela é quase como o "sonho" a ser alcançado e traz para dentro de uma frase (síntese) elementos importantes e esclarecedores que são…
Bem-estar do seu time: como cuidar genuinamente de pessoas
Bem-estar no trabalho é uma pauta que foi recentemente integrada à lista de considerações de gestores de pessoas. A pesquisa Future Workplace 2021 HR Sentiment descobriu que 68% dos líderes seniores de RH classificaram o bem-estar e a saúde mental dos funcionários como prioridade máxima na agenda 2022. Seja por preconceito, desconhecimento ou conservadorismo das empresas e dos profissionais, os riscos da satisfação profissional e pessoal não eram monitorados pelas organizações antes da pandemia. Era quase um tabu falar sobre…
Aprenda a construir um time tech de alta performance
O trabalho em equipe é um dos componentes fundamentais do sucesso das organizações. As atividades colaborativas de um time tech de alta performance, por exemplo, concedem às empresas a capacidade de fornecer produtos e serviços de alta qualidade em um prazo reduzido. Além disso, de acordo com estudo da consultoria McKinsey, times engajados são 17% mais produtivos e contribuem para que empresas alcancem uma receita até 20% maior. Então, qual é o segredo por trás de uma equipe produtiva e…
