Bem-estar do seu time: como cuidar genuinamente de pessoas
Bem-estar no trabalho é uma pauta que foi recentemente integrada à lista de considerações de gestores de pessoas. A pesquisa Future Workplace 2021 HR Sentiment descobriu que 68% dos líderes seniores de RH classificaram o bem-estar e a saúde mental dos funcionários como prioridade máxima na agenda 2022. Seja por preconceito, desconhecimento ou conservadorismo das empresas e dos profissionais, os riscos da satisfação profissional e pessoal não eram monitorados pelas organizações antes da pandemia. Era quase um tabu falar sobre…
Aprenda a construir um time tech de alta performance
O trabalho em equipe é um dos componentes fundamentais do sucesso das organizações. As atividades colaborativas de um time tech de alta performance, por exemplo, concedem às empresas a capacidade de fornecer produtos e serviços de alta qualidade em um prazo reduzido. Além disso, de acordo com estudo da consultoria McKinsey, times engajados são 17% mais produtivos e contribuem para que empresas alcancem uma receita até 20% maior. Então, qual é o segredo por trás de uma equipe produtiva e…
O papel da gestão humanizada para minimizar o alto turnover
Uma das maiores preocupações atuais da liderança de TI é o alto turnover. Há um número crescente de entradas e saídas de colaboradores desse segmento nos últimos tempos. Só no Brasil, segundo levantamento do Blue Management Institute (BMI), de janeiro a maio deste ano, cerca de 2,9 milhões de pessoas pediram demissão, acelerando ainda mais esse tormento no segmento tech. O levantamento aponta que os jovens de 18 a 24 anos (38,5%) puxaram a fila da demissão. Mas o que…
5 erros comuns ao contratar desenvolvedores
Contratar desenvolvedores de TI é sempre um desafio. Há muitas vagas abertas para profissionais dessa área e poucos com a formação completa. Um estudo da Brasscom revela que, no Brasil, serão criados ao menos 797 mil postos de trabalho nessa área até 2025, porém apenas 267 mil profissionais serão formados nesse período. Uma conta que não fecha! Soma-se a essa dificuldade, a caça de talentos internacionais desses profissionais. Após a pandemia, o que já era uma tendência se tornou realidade,…
Hard skills x soft skills: o que são e qual a importância de cada uma
Os conceitos de hard skills x soft skills começaram a se popularizar e tornarem cadavez mais frequentes e comuns no vocabulário dos profissionais, principalmente osresponsáveis pela área de Recursos Humanos. Ambos possuem sua importância eeles se complementam na hora de analisar e recrutar uma pessoa para determinadavaga. Com estas skills, é possível identificar as principais habilidades desejadas paraa vaga, portanto, é imprescindível que seja feita uma análise cautelosa e detalhadado candidato. As hard skills são as habilidades técnicas, ou seja,…
Por que a Cultura da Inovação é importante para as empresas?
Não é novidade para ninguém que é necessário e essencial que as empresas se atualizeme acompanhem o mercado conforme ele avança. Antes de iniciar o tema mostrando oporquê a cultura da inovação é importante e deve ser cada vez mais considerada nomundo dos negócios, vamos abordar sobre qual o conceito dela. Esta prática se tornou uma forma das empresas se reinventarem e obterem um novo olhardos consumidores. É um processo que leva tempo, sendo um conjunto de hábitos ecostumes que…
