• 22/09/2022
Como construir softwares com acessibilidade

Por que é importante criar softwares com acessibilidade? Você já tentou falar com uma pessoa estrangeira que não entende o seu idioma e o diálogo não saiu do “hello”? Pois bem, fazer pessoas com necessidades especiais navegarem por plataformas sem acessibilidade é mais ou menos essa experiência. Ninguém acaba entendendo nada.   Além de uma questão positiva para a agenda ESG,…

  • 15/09/2022
Como construir um time tech forte

A pergunta de milhões: por que alguns times obtêm resultados incríveis e outros não? Nada fácil responder isso objetivamente.  O fato é que empresas com as culturas consideradas mais fortes e modernas do mundo, observam diferenças significativas de desempenho entre um time e outro, apesar de atuarem em ambientes com recursos e características iguais.  O próprio Google, uma das empresas…

  • 09/09/2022
Por que as lideranças precisam focar na visão de produto?

A visão de produto, ou a declaração da visão de produto é uma ferramenta cada vez mais discutida e utilizada como instrumento de orientação para evolução de negócios. Especialmente no contexto de soluções digitais, as lideranças costumam sentir dificuldade de manter as múltiplas squads com uma visão clara do "destino final" de tudo aquilo que estão desenvolvendo.  Ela é quase…

  • 09/09/2022
Governança de dados: o que é e como implementar

Por que é importante implementar a governança de dados nas organizações? Para responder a essa questão, vamos fazer aqui um exercício de pensamento coletivo: Você sabe se os dados gerados pela sua organização são confiáveis? É possível afirmar que todas as informações que estão no seu sistema corporativo são 100% compatíveis com a realidade? O seu sistema de armazenamento de…

  • 05/09/2022
Bem-estar do seu time: como cuidar genuinamente de pessoas

Bem-estar no trabalho é uma pauta que foi recentemente integrada à lista de considerações de gestores de pessoas. A pesquisa Future Workplace 2021 HR Sentiment descobriu que 68% dos líderes seniores de RH classificaram o bem-estar e a saúde mental dos funcionários como prioridade máxima na agenda 2022. Seja por preconceito, desconhecimento ou conservadorismo das empresas e dos profissionais, os…